23 May La desconexión laboral es un derecho y un deber que busca proteger la salud mental de los trabajadores, según Ley 2191 de 2022.
La desconexión laboral es el derecho de los trabajadores a no tener contacto, por cualquier medio o herramienta, bien sea tecnológica o no, para cuestiones relacionadas con su ámbito o actividad laboral, en horarios por fuera de la jornada de trabajo y en sus vacaciones o descansos. Por su parte, el empleador se abstendrá de formular órdenes u otros requerimientos al trabajador por fuera de la jornada laboral.Todas las empresas deben formular una política de...
